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2025年11月10日上午，财务管理教研室在B506教室开展听课评课活动。教研室教师及其它教研室部分教师听评了聂银菊博士试讲的《公司治理》课程。

本次试讲主题为“高级管理者激励机制设计”。聂银菊博士注重理论联系实际，紧密结合当前财经热点案例，将抽象概念具象化，并辅以生活化比喻与即时互动，帮助学生在公司治理情境中构建系统化知识框架，有效提升了理解与学习兴趣。她以自然嵌入的方式，将“文化自信”“制度自信”与科技自立自强等思政元素融入专业要点，实现知识讲授与价值引领融合。

在评课环节中，各位教师对聂银菊博士的试讲给予充分肯定，认为其教学富有感染力，表达清晰、节奏得当；案例紧扣财经热点，思政融入自然，课程设计合理，整体效果良好。同时，为进一步优化教学，教师们结合自身经验，就课程逻辑推演、案例与理论的深度融合、师生互动等方面提出了建设性意见，为其后续完善教学方案、提升授课水平提供了有力支撑。

本次听课评课活动不仅提升了新进青年教师的授课能力，帮助其更快融入教学团队、准确把握教学要求，也促使教研室深入探讨教学内容与方法的创新，进一步增强课程的育人实效。（撰稿人：聂银菊；审核：黄光锋）